Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής HRIS
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συντονιστή Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS) για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διασφαλίσει την αποτελεσματική λειτουργία και υποστήριξη του συστήματος HRIS της εταιρείας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση πληροφοριακών συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού, εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες και ικανότητα συνεργασίας με διάφορα τμήματα για την επίτευξη των στόχων του οργανισμού.
Ο ρόλος απαιτεί τεχνική κατανόηση των συστημάτων HRIS, καθώς και ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων. Ο Συντονιστής HRIS θα λειτουργεί ως σύνδεσμος μεταξύ του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, του τμήματος Πληροφορικής και των εξωτερικών προμηθευτών λογισμικού. Θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της απόδοσης του συστήματος, την υλοποίηση αναβαθμίσεων, την εκπαίδευση των χρηστών και την παροχή τεχνικής υποστήριξης.
Επιπλέον, ο Συντονιστής HRIS θα διασφαλίζει την ακρίβεια και την ασφάλεια των δεδομένων, θα δημιουργεί αναφορές και θα υποστηρίζει τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων μέσω της ανάλυσης δεδομένων. Θα συμμετέχει επίσης σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού και θα προτείνει βελτιώσεις για την ενίσχυση της αποδοτικότητας των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
Αν έχετε πάθος για την τεχνολογία, την ανάλυση δεδομένων και την υποστήριξη επιχειρησιακών διαδικασιών, αυτή είναι μια εξαιρετική ευκαιρία να συμβάλετε στην ανάπτυξη και την καινοτομία ενός δυναμικού οργανισμού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και συντήρηση του HRIS της εταιρείας
- Παροχή τεχνικής υποστήριξης στους χρήστες του συστήματος
- Εκπαίδευση προσωπικού στη χρήση του HRIS
- Ανάλυση και βελτιστοποίηση διαδικασιών HR μέσω του συστήματος
- Διασφάλιση της ακρίβειας και ασφάλειας των δεδομένων
- Συνεργασία με το τμήμα IT και εξωτερικούς προμηθευτές
- Δημιουργία και ανάλυση αναφορών HR
- Συμμετοχή σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού
- Υλοποίηση αναβαθμίσεων και νέων λειτουργιών
- Παρακολούθηση της απόδοσης του συστήματος
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Πληροφορική, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Εμπειρία στη χρήση και διαχείριση HRIS (π.χ. SAP, Workday, Oracle)
- Καλή γνώση τεχνικών υποδομών και βάσεων δεδομένων
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και ανάλυσης δεδομένων
- Άριστες οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
- Ικανότητα συνεργασίας με πολλαπλά τμήματα
- Εμπειρία σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού θα θεωρηθεί πλεονέκτημα
- Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα
- Προσανατολισμός στην λεπτομέρεια και την ακρίβεια
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας με συστήματα HRIS;
- Έχετε συμμετάσχει σε έργα υλοποίησης ή αναβάθμισης HRIS;
- Πώς διασφαλίζετε την ακρίβεια των δεδομένων στο HRIS;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την ανάλυση HR δεδομένων;
- Πώς αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα που ανακύπτουν στο HRIS;
- Έχετε εμπειρία στην εκπαίδευση χρηστών σε νέα συστήματα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη συνεργασία με το IT τμήμα;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με αναφορές και dashboards HR;
- Πώς προτείνετε βελτιώσεις στις διαδικασίες HR μέσω του HRIS;
